红网时刻新闻10月15日岳阳讯（通讯员 古嘉瑶）今年以来，岳阳市岳阳楼区纪委监委坚持把队伍建设作为基础性工程，下好“新人大礼包”精准启航、“靶向培训”系统赋能、“演讲比武”实战锤炼“三步棋”，推动年轻干部从“毕业新兵”加速成长为政治过硬、业务精通的纪检“尖兵”。

在新进青年干部廉政谈话会上年轻干部们收到廉洁礼包。

聚焦纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，区纪委监委围绕核心业务，开展能力素质提升培训。通过“导师带新人”机制，由业务骨干手把手指导办案流程；落实“调用归来话感受”制度，让参与上级专案的干部分享实战经验；举办青年干部知识竞赛、监检法同堂培训等活动，持续提升干部专业素养。

“看似冰冷的数据，实则是人与信息的深度对话。”在4月2日的履职能力提升班上，第二纪检监察室主任刘敬以“电子证据分析”为题讲授电子取证技巧。梅溪街道纪检干部小陈表示：“培训内容直击办案难点，让我对规范履职的认识更为深刻。”

7月1日，“我是办案小能手”演讲比赛火热举行，10名来自机关和派驻机构的年轻干部登台讲述办案经历。“今年2月，我被抽调参与专案，102天的审查调查经历，让我在实战中经受锤炼。”一名年轻干部以《专业铸就利剑，担当守护纪法》为题展开演讲。比赛推动经验共享、能力共升，为纪检监察工作“三化”建设注入新动能。“每次学习都有新收获，感觉自己办案的‘工具箱’不断充实。”00后干部程嘉悦表示。如今，“能办案、善总结、敢发声”正成为年轻干部的成长标签。

下一步，岳阳楼区纪委监委将持续深化全员培训与实战练兵机制，推动学习成果转化为监督执纪实效，为谱写全区高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。